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Da die Führungskräfte fehlen, wird hier nur bei den stvl. Eigene Schulungen müssen Mitarbeiter ansprechen und werden, wenn, nur sehr widerwillig bewilligt.

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Zwischen allen Monaten finden Mitarbeitergespräche statt. Weniger um Mitarbeiter zu loben und anzuerkennen, denn das sind Fremdwörter in diesem Unternehmen, eher um ihnen einen auf den Deckel zu geben und noch mehr rauszuholen von Mitarbeitern die schon alles geben.

Ebenso sehr hinterlistig, nur vereinzelt gibt es noch einen Halt. Konkurrenzkampf wird sogar von der FL gewünscht um die Umsätze hoch zu treiben.

Gehalt ist okay, könnte mehr sein. Provision wird gemessen an utopischen Umsatzzielen der Filialen und am eigenen Verkauf. Auch hier sollte es keinen Stern geben.

Douglas verlangt das du dir nichts vor nimmst, Termine vereinbarst, etc.. Überstunden gibt es nur Personalmangel bedingt.

Ansonsten versucht das Unternehmen durch chippen die Mitarbeiter pünktlich gehen zu lassen um keine Überstunde bezahlen zu müssen.

Flexibilität ist hier das absolute A und O. Leider so gut wie alles. Aus einer höheren Führungsetage habe ich bereits gehört das man sagt, dass Douglas in 30 Jahren bei dieser Firmenpolitik nicht mehr existieren wird.

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Aber als normale Vollzeit Angestellte würde ich auch gerne arbeiten gehen. Ich will dem Betrieb aber vorschlagen, dass ich gerne eine Ausbildung machen würde oder als Vollzeit gehen will.

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Das einzig Interessante, ist der Umgang mit den verschiedensten Kunden und die Produktschulungen. Leider finden diese auch nicht mehr statt es muss ja gespart werden!!

Ab und zu flattert mal ein nett geschriebener Brief der Geschäftsführung in die Filiale in dem mal wieder steht welche neuen Gesichter ab sofort in der oberen Regie wieder arbeiten, es stand aber meistens schon vorher in der Zeitung bevor wir es von der Führung erfahren haben.

Wenn man ein Weiterbildungsprogramm macht, bekommen die Männer eher einen besseren Vertrag als die Frauen! Rücksicht wird meistens nur von der Filialleitung selbst auf die älteren Kollegen genommen, von weiter oben aus wird verlangt immer parat zu sein, wenn Douglss ruft.

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Work-Life-Balance Was ist das?!

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